Santa Clara Valley Water District，现已被称为山谷水，管理综合水资源系统，包括代表圣克拉拉县200万居民的溪流供应清洁，安全的水，防洪和管道。该区有效地管理10个水坝和地表水库，三种水处理厂，最先进的水质实验室，近400亩地下水充电池塘和275多英里的溪流。
我们为当地市政当局和地下水管理服务提供批发水和地下水管理服务，为当地的市政和私人水零售商提供直接向克拉拉县的家园和企业提供饮用水。
我们是谁
七会员董事会管辖山谷水。yabo200我们是一个具有善于多样的家庭友好组织，员工致力于与其他机构合作（各级政府，社区，社区组织和邻里组织）在执行我们的使命时进行协作。
成为它的一部分
山谷水努力吸引，开发和保留才华横溢和多样化的劳动力。我们的许多员工在该区工作了20多年。我们的员工来自不同的文化和专业的背景。该区促进了高性能，多样性和平等的就业机会。我们提供各种领域的职业。
>目前的招聘人口（也向当前的员工开放）
>分类规格
我们重视员工
- 该地区的工资和福利具有竞争力。
- 该地区通过学费报销，认证，管理发展培训，安全培训，在线培训和学徒方案支持员工发展。
- 请使用左侧的链接来探索我们目前的职位开放，薪资和分类信息，福利包，多样性，包容性和机会方案。
我们将重视卓越
区价值观在创新，诚信，透明度和团队合作中的卓越价值。Our Workforce Development Program helps to guide our employees into the future by providing a systematic framework to facilitate the efficient, effective use of resources, which guides the development of a training curriculum based on business needs to enhance job knowledge and skills of the District’s workforce, and promotes professional development.
我们支持退伍军人
退伍军人的员工资源集团提供援助，并在谷水中支持退伍军人事务。在过去的十年里，该区参加了外部支持活动，包括驻留海外部队的护理包装，以及参加“部队手机”计划。
在认识到退伍军人的员工，庆祝活动是在退伍军人的一天举行的，并提供历史利益的扬声器和主题。
我们重视多样性
该区致力于创建一个包容性的工作环境，承认并支持我们社区的多样性并丰富了我们的观点。